La discrimination positive en France, êtes-vous pour ou contre et pourquoi?

[Jade]

La discrimination positive terme ambigu non, quand on sait qu'à la base toutes formes de discriminations (raciales, embauche, logement), à des visées qui vont dans le sens négatif du terme, et qui met l'accent sur la distinction à l'encontre d'un groupe social, ethnique à leur détriment.

Elle est dite positive, du fait qu'on favorise l'embauche d'une personne d'une personne d'origine étrangère au profit d'un autre individu.
Non là, je ne suis pas d'accord, je préfère qu'un employeur me recrute pour l'expérience, compétences, qualifications que je possède pour le poste à pourvoir et non par rapport à ma couleur de peau.

La discrimination positive a un "effet boomrang" qui tôt ou tard se retournera contre les personnes qui ont été recrutées sur ce concept. Le cas est existant aux Etats-Unis.

Par effet boomrang, j'entends le fait que même si cette discrimination est dite positive, elle a forcément un effet négative, qui va développer un climat de haine dans l'entreprise : le racisme. (Alors qu'elle est sensée, supposée la combattre)

Imaginez qu'on vous râbache sans cesse que vous avez été recruté du fait de votre couleur, que vous n'avez pas le droit à l'erreur parce qu'on vous a tendu la perche ou fait une fleur (toujours par rapport à la couleur)...

Cette discrimination positive n'a pas du bon elle va ou fera encore plus empirer les choses qu'elle ne le sont déjà.

France pays du copier/coller veut adopter ce concept que les américains ont mis sur pied pour la communauté Noires sur le concept de l' "Affirmative Action ", qui est un fiasco !

Salam.

[rokia]

Non là, je ne suis pas d'accord, je préfère qu'un employeur me recrute pour l'expérience, compétences, qualifications que je possède pour le poste à pourvoir et non par rapport à ma couleur de peau.

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Non, il n'a jamais été question de favoriser une personne uniquement en raison de sa couleur.
Il s'agit de préférer à compétence égale, un homme de couleur ou une femme de couleur.
Il s'agit de rattraper le temps perdu pour que la société soit representée à sa juste valeur en entreprise.
Tu sais certains l'appliquent déjà sans le dire à l'égard des personnes de plus de 50 ans ou des femmes.
Je connais des élus locaux qui le font et pourquoi pas intégrer les personnes de couleur ?
ça ne remet pas en question nos compétences !!!!

Tout ce qui vient des USA n'est pas nécessairement négatif !!!!

[Fodyé Cissé]

Non, il n'a jamais été question de favoriser une personne uniquement en raison de sa couleur.
Il s'agit de préférer à compétence égale, un homme de couleur ou une femme de couleur.
Il s'agit de rattraper le temps perdu pour que la société soit representée à sa juste valeur en entreprise.
Tu sais certains l'appliquent déjà sans le dire à l'égard des personnes de plus de 50 ans ou des femmes.
Je connais des élus locaux qui le font et pourquoi pas intégrer les personnes de couleur ?
ça ne remet pas en question nos compétences !!!!

Tout ce qui vient des USA n'est pas nécessairement négatif !!!!

Le concept et l'idée sont excitants, mais désolé Rokia, quand on appliquera la discrimination positive pour les noirs en France, cela n'aura pas le même impact que si elle était appliquée pour les femmes, les personnes âgées ou les handicapés pour la simple raison que les formes de discrimination ne sont pas les mêmes.

A propos des élus locaux et des partis politiques, il faut faire attention pour ne pas tomber dans le panneau. Ces politiciens ont besoin d'avoir leur "noir", leur "arabe" (même Le FN applique cette politique) juste pour l'image. Et généralement, quand ils choisissent ces gens là, c'est pour leur donner des postes bidons et en contrepartie, ces gens-là doivent tenir un langage qui s'aligne aux idéos du parti, exemple Rama Yade ( http://www.soninkara.com/forums/even...-yade-735.html ), sécrétaire nationale à la francophonie de l'UMP (Je me demande même ce que ce poste là veut dire).

Pour revenir au sujet, le jour où ils appliqueront la discrimination positive pour les noirs, le racisme sera beaucoup plus véhément, car, déjà que des partis comme le FN, le MPF, l'UMP commencent à tenir les sans-papiers pour responsables du chômage galoppant en France, le français lamda qui n'arrivera pas à trouver du travail va penser que c'est la faute à la discrimnation positive. Et puis, dans les bureaux, je peux te dire que déjà, si t'es noir , BAC+ 6++ et que tu as 2 fois plus de compétences que tes collègues du même niveau, la secretaire qui n'a même pas le BAC te prendra pour de la merd... (c'est vrai, ne généralisons pas, mais, c'est ce que j'ai pu constater autour de moi). Et te sachant récruté par le biais de la discrimination positive, tu peux être sûr que c'est cet élément-là qui sera mis en avant à la place de tes compétences.

[rokia]

A propos des élus locaux et des partis politiques, il faut faire attention pour ne pas tomber dans le panneau. Ces politiciens ont besoin d'avoir leur "noir", leur "arabe" (même Le FN applique cette politique) juste pour l'image.

Non, c'est clair et ça m'énerve de voir ça ....mais "entre eux blancs", qd il ya recrutement, certains élus favorisent les gens qui ont le plus de mal à compétence égale ...
J'ai en tête un recrutement de technicien où l'élu a préféré un homme de + de 50 ans à un beaucoup plus jeune et la raison qu'il a avancé en commission c'était l'âge du recruté qui par ailleurs avait des compétences confirmées par ses anciens employeurs ......

Ce débat est sans fin ..... certains considèrent aussi qu'on vient aussi remplir leurs universités.....

[Tribal Cams]

Rockia tes arguments sont trés pertinents et défendables concernant les femmes, l'age, ... mais au sujet de l'origine je crains que ça ne soit beaucoup plus compliqué car comme le souligne Fodyé à ce sujet les politiques mettent le feu l'attise quand ça les arrangent ensuite ils viennent jouer aux pompiers.

[Stephen Thomas]

La discrimination positive terme ambigu non, quand on sait qu'à la base toutes formes de discriminations (raciales, embauche, logement), à des visées qui vont dans le sens négatif du terme, et qui met l'accent sur la distinction à l'encontre d'un groupe social, ethnique à leur détriment.

C'est la langue de bois. On peut parler plus précisément du « racisme positif ». Cependant, ce choix des mots n'est pas politiquement correct...

[Lassana Bathily]

Moi;j'ai voté contre,une discrimination reste une discrimination.Si elle est positive pour toi ,elle sera negative pour un autre,la meilleure solution c'est d'établir l'egalité des chances.

[lass77]

Moi;j'ai voté contre,une discrimination reste une discrimination.Si elle est positive pour toi ,elle sera negative pour un autre,la meilleure solution c'est d'établir l'egalité des chances.

il ne peut y'avoir l'egalité des chances cela fait parti de la nature humaine donc il faut pousser les murs

[Lassana Bathily]

il ne peut y'avoir l'egalité des chances cela fait parti de la nature humaine donc il faut pousser les murs

Si je parle d'égalité des chances,je veux dire qu'on donne la même chance à touts les citoyens,apres c'est le talent ou la chance de chacun qui fera la difference si tu vois ce que je veux dire.

[lass77]

je viens de voter pour, franchement je suis pour la discrimination positive , et il est temps d'y recourir dans des pays comme la france , je ne vois pas pourquoi continuer à se fier à des principes republicains qui sont méprisés au quotidien. on n'en sort pas . donc il faut cesser ce politiquement correct du moment qu'on est pas égal devant ce que revendiquent les citoyens. pour cela il faut changer l'article 1er de la constitution française.
il serait mal vu que l'etat organise un concours national dont les candidats sont des minorités ça se passe comme ça aux etats-unis.
par exemple on peut selectionner des noirs uniquement pour des postes diplomatiques comme ça on verra les minorités visibles ainsi ça se passe ainsi au pays d'obama. ça vaut la peine si c'est le prix à payer pour la paix sociale