NOUAKCHOTT,  La Mauritanie et la France ont entamé lundi à Nouakchott une réunion bilatérale de deux jours consacrée à la coopération dans le domaine sécuritaire dans le cadre d'une approche régionale, a constaté un correspondant de l'AFP.

Cette rencontre réunit des officiels, des officiers et des experts des ministères de la Défense, de l'Interieur et des Affaires étrangères mauritanien et français. Elle aborde les questions liées au terrorisme, au trafic d'armes, de drogue et des migrations illégales, assure-t-on au sein des deux délégations.

"Nous allons échanger notre évaluation de la situation pour voir s'il y a des domaines de coopération qui peuvent être développés" dans ces secteurs sécuritaires "sensibles", a affirmé à l'AFP l'ambassadeur de France à Nouakchott, Michel Vandepoorter, qui conduit la délégation de son pays. Selon lui, cette rencontre, la première du genre, se "préoccupera de développer notre coopération bilaterale sécuritaire dans une perspective régionale" englobant le Mali et le Niger avec qui Paris a déjà tenu des réunions similaires.

Les  jeunes diplômés, au Sénégal, vivent une situation très inquiétante. Depuis ces  derniers  temps, décrocher le premier emploi constitue un  véritable casse- tête chinois pour ces derniers.   Cette situation est d’autant plus préoccupante que certains ne cessent de se poser des questions du genre : «  à quoi   a servi  tant d’années de labeur dans des écoles ou universités ? », « a quoi a servi d’avoir obtenu un tel diplôme si ceci ne permet pas d’avoir  un stage d’une semaine ?».
-Quels  sont  les  obstacles, donc, au premier emploi ? -Quels remèdes faut-il préconiser dans le souci de résoudre cette équation au point de l’éradiquer totalement ? Le premier constat qu’il  convient de faire est la prédominance des relations familiales, amicales, ou autres sur la pertinence ou la solidité du CV. De nos jours la seule règle qui prévaut est le phénomène  de « bras long », « il faut  forcement avoir un parent dans une structure pour y être recruté. Il faut être recommandé pour y  être recruté». Et ceux qui n’ont pas de parents dans les boites ? Quelle est, en ce moment, la valeur du CV ? Ainsi, à quoi cela sert de publier des  annonces, offres d’emploi   dans  les journaux de la place ?  Et aussi les gens ont-ils tort de ne pas avoir de parents dans les boites ? Il existe aussi un autre obstacle majeur au premier emploi : l’expérience professionnelle requise par les recruteurs. Dans les annonces ou offres d’emploi, il est  de coutume de voir une offre   de niveau « Bac +2 »ou « Bac+3 »  dans lequel  bon nombres de jeunes se retrouvent .Néanmoins   un seul critère exclue des centaines de milliers de postulants : l’expérience professionnelle demandée  variant de 5 ans à 10 ans. Par exemple  une offre d’emploi concernant un poste d’agent  commercial  apparait dans un journal. Les critères sont les suivants « niveau : Bac +2 minimum, expérience : 5 ans dans un poste similaire,… ». Nous pouvons essayer de décortiquer cette annonce. On est en 2009, donc par rapport à l’expérience  professionnelle requise  il faut éliminer toute la génération 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, titulaire d’un Bac+2.