Le contrat de travail en France

[Diouma]

Je remets ton sujet sur le tapis.

Moi à mon avis au sujet des contrats précaires (CDD, intérim) ces contrats ne permettent pas de se projetter dans l'avenir nous obligent à vivre au jour le jour.
On ne peut pas accéder à la propriété, avoir un appartement en location, prendre un crédit rien du tout quoi.

C'est sûr que sur le moment ça apporte de l'argent mais on ne sait jamais de quoi sera fait demain.
Mais on peut y trouver un autre avantage car ça peut être un tremplin pour trouver un emploi stable, beaucoup d'e'ntreprises préférent prendre le futur embauché en CDD ou un intérim pour voir s'il est compétent ou pas pour le poste. Comme ça elles sont sûres de ne pas se tromper pour leurs futures recrues.

[Diouma]

Dans le rôle de l'entrepreneur il vaut mieux prendre une personne en contrat précaire quand c'est un surplus temporaire de travail pour ne pas prendre de risque par raport au licenciement ou payer un personne pour rien.

Mais d'un autre côté c'est mieux de donner un contrat stable à son employé pour qu'il s'investisse totalement, pour qu'il soit motivé ça c'est un moyen d'augmenter la productivité. Quand l'employé se sent intégré dans la société pour laquelle il bosse son travail ne peut qu'être meilleur.