Certes, on n'attend pas des dirigeants à ce qu'ils étalent un tapis rouge pour son départ mais on moins lui reconnaitre toutes ces années de prestations même si à l'issu son départ est justifié par "X raison". C'est vrai que par ton exemple la société est faite ainsi. Mais doit on se résumer à cela et demeurer Fataliste. Je crois plutôt à une communication directe et plus humaines; par-delà les statuts et les rôles.
astou
Non, il ne faut être fataliste et attendre que ça se passe !!!!
Bien au contraire, il faut AGIR et c'est ce que je fais en tant que syndicaliste et j'invite tout le monde à bouger un peu !!!!
Le monde du travail est une veritable jungle