Agence National pour l'Emploi du MALI

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Agence National pour l'Emploi du MALI Historique de l’Institution : Evolution

L’ANPE a été créée par ordonnance N°01-016/PRM du 27 février 2001 ratifiée par la loi n°01-019 du 30 mai 2001. Elle est organisée par le décret n°01-054/PRM du 23 mars 2001, par la délibération n°01/CA-ANPE et la décision n°044/ANPE.

 

Elle est un établissement Public à caractère Administratif (EPA) doté de son autonomie financière et de la personnalité morale.

 

La Mission de l’ANPE est de contribuer à la mise en œuvre de la Politique Nationale de l’Emploi du Gouvernement du Mali. A cet effet, elle est chargée de :

 

  • Procéder à la collecte, à la centralisation, à l’analyse et à la diffusion des données relatives au marché de l’emploi;
  • Procéder à la prospection, à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
  • assurer l’accueil, l’information et l’orientation de demandeurs d’emploi;
  • Promouvoir l’auto-emploi à travers l’information et l’orientation des futurs entrepreneurs;
  • Réaliser toutes activités en relation avec ses missions qui lui seraient confiées par l’Etat, les collectivités territoriales ou les établissements publics;
  • Réaliser toutes études sur l’emploi et la formation professionnelle;
  • Concourir à la mise en œuvre des activités de formation professionnelle, de perfectionnement, de reconversion et d’insertion;
  • Concevoir et mettre œuvre des mécanismes et des actions destinées à assurer la promotion de l’emploi, notamment de l’emploi féminin

STRUCTURES DE l’AGENCE

Pour accomplir ses missions l’ANPE dispose d’organes d’administration et de structures techniques opérationnelles.

Département Orientation et Prospection (DOP): Il a pour mission de faciliter l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi à travers des activités de conseil, d’orientation, d’intérim, de prospection de potentialités d’emplois, etc.…

Ce département est composé d’équipes sectorielles mobiles intervenant auprès des entreprises, des Organisations Non Gouvernementales (ONG), des partenaires au développement, des collectivités décentralisées.

Département Promotion de l’Emploi (DPE): Il a pour mission de contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de développement de l’emploi à travers des activités d’appui à la promotion de l’auto emploi ainsi que de l’emploi salarié par le développement des stages de pré-insertion. Le DPE comprend trois services à savoir :

•Le Service d’Appui à l’Auto-Emploi (SAE);

•Le Service d’Appui à la Pré-insertion (SAP);

•Le Service d’Insertion Professionnelle (SIP).

Département de l’Observatoire de l’Emploi et de la Formation (DOEF): Il a pour mission

•L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’information sur le marché du travail ainsi que de la gestion et l’archivage des supports documentaires de l’ANPE. Le DOEF comprend trois services qui sont :

•Le Service Information sur le marché du travail (SIMT);

•Le Service Etudes et Recherche (SER);

•Le Service Documentation et Diffusion (SDD).

Le Département Nouvelles Technologies et Communication (DNTC): Il a pour mission :

•L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes des communications et d’informatique de l’ANPE au profit de la promotion de l’Emploi. Le DNTC comprend deux services qui sont :

•Le Service Nouvelles Technologies (SNT)

•Le Service Communication (SC)

Département Perfectionnement et Reconversion (DPR): Il a pour mission de contribuer au développement de l’emploi à travers des activités de perfectionnement et de Reconversion des travailleurs des entreprises et de recherche en ingénierie de la formation.

•Le DPR comprend deux services et un centre et a pour mission le perfectionnement et le reconversion des travailleurs des entreprises. Les deux services du DPR sont :

•Le Service Ingénierie de la Formation (SIF);

•Le Service Perfectionnement et Reconversion (SPR).

Département Administratif et Ressources Humaines (DARH): Il a pour mission :

•La gestion des ressources humaines et de l’approvisionnement. Il comprend deux services :

•Le Service Administratif et de Ressources Humaines (SARH);

•Le Service Approvisionnement (SA).

Service du Control Interne : Il est placé en staff auprès de la Direction Générale et relève directement du Directeur Général.

Il a pour mission de veiller au respect de procédures en vigueur et d’assurer le suivi- évaluation des projets de programmes d’activités de l’ANPE.

L’Agence Comptable (AC): Elle a pour mission d’assurer les opérations comptables et financières. Elle est rattachée à la Direction Générale et est dirigée par un Agent Comptable.

Elle comprend trois services :

•Le Service Financiers (SF)

•Le Service Comptable (SC)

•La Régie d’Avance (RA


les Agences Régionales Locales :

il a été créé dans chacune des capitales régionales du Mali une Agence Régionale de l’ANPE animée par un Directeur Régionale. Les activités de Promotion de l’Emploi, de Formation Professionnelle continue et d’information sur le marché du travail des Directions Régionales sont coordonnées et supervisées par la Direction Générale.

Le Directeur Général peut procéder, par décision, à l’ouverture d’antenne ou d’Agences Locales en fonction des opportunités d’emploi.

Les ressources de l’Agence

Les effectifs de l’ANPE sont composés de cadres, d’agents de maîtrise, d’agents d’exécution et de personnel de service. A la date de 31 décembre 2005, ces effectifs sont de 144 travailleurs, dont 23 femmes et 121 hommes.

Les ressources de l’Agence Nationale Pour l’Emploi sont constituées par :

  • la cotisation ( 1% de la masse salariale) instituée par l’ordonnance n°1/PG-RM du 7 février 1961 relative au financement de l’Office de la Main-d’Oeuvre;
  • les produits des cessions de brochures et imprimés, le produit des abonnements aux  périodiques édités par l’ANPE ;
  • la rémunération des services rendus sur demande ;
  • les produits d’aliénation des biens meubles et immeubles ;
  • les revenus du patrimoine ;
  • les participations de l’Etat sous forme de subventions ;
  • les fonds dettes extérieurs ;
  • les dons, legs, subventions, ristournes et libéralités de toute nature qu’elle est appelée à recueillir ;
  • les recettes diverses.

 Source : ANPE-MALI (http://www.anpe-mali.org